– I fjor høst ansatte vi en dyktig og motivert mann som trengte fast jobb for å få oppholdstillatelse i Norge. Han hadde stå-på-vilje og ønsket om å bidra – mye av det vi ser etter i en medarbeider, skriver Røhne.

Han har siden da hatt ulike oppdrag for Adecco, og fikk i mars muligheten til å jobbe hos en lokal matprodusent, som senere valgte å tilby han fast jobb.

Røhne beskriver at disse historiene stadig blir mer sjeldne, etter at regjeringen strammet inn innleieregelverket. Hun peker på at andelen arbeidsledige som får jobb via bemanningsbransjen har stupt fra 40 prosent i 2020 til 23 prosent i 2024.

– Vi i Adecco – og mange med oss – står klare til å hjelpe flere inn i arbeidslivet. Men da må vi få verktøyene tilbake. Vi trenger en politikk som bygger broer, ikke barrierer, skriver Røhne.