Den svenske arbeidsdomstolen avga i fjor en dom om hvilke kollektivavtale som skulle gjelde om bord på skipet Sava Star. Skipet eies av det norske selskapet Fonnship, er registrert i Panama og seilte med russisk mannskap i EU-farvann. Etter å ha innhentet råd fra EU-domstolen kom den svenske Arbetsdomstolen til at kravet om ITF-avtale med selskapet og de igangsatte konflikttiltakene strider mot EUs krav om fri bevegelighet av tjenester.

– Jeg var ung og dum, og kjente ikke til regelverket, hevdet 22-åringen i Tingretten. Han drev to renholdsbedrifter, og i begge firmaene er han tiltalt for sosial dumping av flere utenlandske ansatte ved å betale dem for lav timelønn, for ikke å ha gitt dem overtidsbetaling og for flere andre brudd på arbeidsmiljøloven. Mannens regnskapsfører er siktet for medvirkning til flere av lovbruddene.

Industri Energi fikk ikke medhold i Arbeidsretten og forbundet kan derfor ikke gå til boikott av Technip Singapore. – Kampen mot sosial dumping vil likevel fortsette med uforminsket styrke, sier områdeleder Ommund Stokka.

Se også: Seier i arbeidsretten (Norsk olje og gass, 03.02.16)

Minstelønn i offentlige oppdrag uten allmenngjøring. Det er en av sakene i nyhetsbrev nr 4/2015 av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt som nå er tilgjengelig på nett.

Se også: Tidligere numre av nyhetsbrevet EU&arbetsrätt

EU-domstolen har sagt at det i et offentlig anbud er lov å kreve at oppdragsgiverne betaler en minstelønn, selv om denne ikke er allmenngjort. Det var en tysk domstol som reiste spørsmålet. Saken dreide seg om at byen Landau stilte krav om at leverandørene skulle betale sine ansatte en minstelønn som gjaldt i forbindelse med offentlige oppdrag.

EFTA-domstolen skal gi en rådgivende uttalelse til norsk Høyesterett i striden mellom Norsk Transportarbeiderforbund og Holship i Drammen. Den står om rammeavtalen mellom NHO og NTF som sikrer havnearbeidere fortrinnsrett på lossing og lasting i norske havner.

Hvordan forholder domstolene i Norden seg til EU-domstolen og Eftadomstolen? Det er en av sakene i nyhetsbrev nr 3/2015 av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt som nå er tilgjengelig på nett.

Se også: Tidligere numre av nyhetsbrevet EU&arbetsrätt

Høyesteretts dom som sa ja til allmenngjorte regler for reise, kost og losji er i strid med EØS-avtalen. ESAs midlertidige konklusjon er at Norge med dette bryter med sine forpliktelser i EØS-avtalen.

Les brevet fra ESA (Arbeids- og sosialdepartementet)

Les også: – ESAs konklusjon bekrefter vår bekymring (Fri Fagbevegelse, 21.08.15)

NHO om ESA-initiativ: – Kjærkommen mulighet (Fri Fagbevegelse, 24.08.15)

Sp: - Regjeringen må forsvare verftsdommen (Fri Fagbevegelse, 25.08.15)

Hvem har det siste ordet i Danmark – Høyesteret eller EU-domstolen? Det strides man i øyeblikket om. EU-dommer har i flere tilfeller har snudd danske saker fullstendig på hodet i forhold til dansk praksis. Dansk høyesterett har derfor inntatt en mer konfronterende kurs overfor EU-domstolen. 

Nyhetsbrev nr 2/2015 av det nordiske nyhetsbrevet EU & arbetsrätt ble tilgjengelig på nett 6. juli. En av sakene omhandler ESAs gransking av de norske begrensningene for innleie av arbeidskraft.

Se også: Tidligere numre av nyhetsbrevet EU&arbetsrätt

Det ingen tvil om at gjennomføringen av ulike EØS-/EU-rettslige regler forskyver balansen fra avtale til lov, mener Jens Kristiansen, professor i arbeidsrett ved Det Juridiske Fakultet, Universitetet i København. Det begynner dessuten å bli så vanskelig for arbeidsgivere og fagforeninger å vite hva som gjelder at rettssikkerheten står i fare.

EFTAs overvåkningsorgan, ESA, mener at Liechtenstein har brutt bestemmelser om fri flyt av tjenester. Krav om godkjenning og forhåndsvarsel for utenlandske tjenesteytere er ikke forenlig med et "harmonisk indre marked", heter det i pressemeldingen fra ESA.