Mandag 12. desember ble det vedtatt innstramminger i regelverket for bruk av innleie og bemanningsforetak. Arne Sveen, konserntillitsvalgt og verneombud i AF Gruppen gjennom 16 år, gleder seg over endringene og mener dette er utelukkende positivt.

Regelendringene vil ramme mange bedrifter over hele landet, og gjøre det vanskeligere å få tak i nødvendig arbeidskraft, skriver NHO i en kommentar til at Stortinget den 12. desember vedtok innstramminger i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak.

I likhet med Norge sliter Hellas med et underbemannet reiseliv. Verken hotellene eller restaurantene klarer å fylle opp stillingene lokalt. Det håper næringen å bøte på ved å fylle opp arbeidsstyrken med «tredjelandsborgere».

Entreprenør: – Nesten ingen norske håndverkere. Og polakkene drar til Ukraina og gjenoppbyggingen der.

Den varslede nedgangen i bygge- og anleggsbransjen er illevarslende nok for mange som henter sitt daglige brød derfra. Men det store problemet kommer først når bransjen skal opp igjen etter dødperioden med kraftig nedgang i jobboppdrag.

Utenlandske sykepleiere som tar tilleggsutdanning for å bli godkjent i Norge får lett jobb, mens for andre grupper er det ingen «quick fix», viser evaluering.

Pandemien førte til en økning i vikartjenestebruk utover det vanlige og vaksinering er den største utgiften. Likevel er det sannsynlig at vi hadde sett en vesentlig økning i 2021, selv uten en pandemi, heter det i en rapport fra Norsk Sykepleierforbund.

De danske grensene må åpnes for mer utenlandsk arbeidskraft, og det må skje nå. Det har lenge vært holdningen til flertallet på Christiansborg. Nå har den nye regjeringen i Danmark valgt å innfri et gammelt løfte og vil så raskt som mulig legge til rette for tilgang til det danske arbeidsmarkedet for flere tusen lønnsmottakere fra land utenfor EU.

Manglende lønnsutbetaling, bolig uten varme mens temperaturen har gått under null, og gebyrer for transport. Dette er realiteten for syv rumenske vikarer som har blitt innlosjert i et hus i Horsens av det danske selskapet Hurray Vikar ApS. Fagforeningen 3F i Horsens sier det kan være opp til 50 rumenske vikarer som er utnyttet. Bemanningsbyrået avviser all kritikk.

I forrige uke vedtok Stortinget nye, strenge regler for innleie av arbeidskraft i Norge. Vedtaket har allerede fått konsekvenser for mange av de tusenvis som jobber i bemanningsbransjen i Oslo.  Hos CBA fagformidling har de allerede sagt opp 120 fast ansatte.

Det er behov for mer statistikk om innleie og utleie, skriver Statistisk sentralbyrå (SSB) når de presenterer sitt nye notat om utleie av arbeidskraft.

Notatet gir en beskrivelse av ulike registerstatistikker og andre statistikker i SSB som har informasjon om utleienæringen.

– Når kommunene lønner sine egne sykepleiere med 300 kroner i timen, mens innleide får 400 kroner eller mer, ødelegger de både for seg selv og oss. Norske sykepleiere skal etter min mening rett inn i et ansettelsesforhold i det offentlige, sier bemanningsdirektør Svein Konstali

Salen delte seg i to da Stortinget diskuterte strengere regler for bemanningsbransjen. Venstresida tok utgangspunkt i arbeidsfolks interesser. Høyresida snakket næringslivets sak. Arbeidstakerne betaler prisen for fleksibiliteten. Og det er de utenlandske arbeiderne som betaler den aller høyeste prisen, skriver Torgny Hasås.